Недостаток стажа перед пенсией: что делать, если работодатель “забыл“ уплатить ЕСВ

Украинцы часто после увольнения с работы и оформления пенсии узнают о недостатке страхового стажа. Работодатели могут «забыть» уплатить ЕСВ – и у бывших работников возникают серьезные проблемы. Стало известно, как правильно поступать в таком случае.

По закону работодатели платят за работников единый социальный взнос. Он дает право на зачисление страхового стажа. Да, минимальный размер составляет 1760 грн. Он вырос в апреле – в связи с повышением минимальной заработной платы – до 8000 грн. ЕСВ составляет 22% этой суммы.

Можно попросить сведения об уплате ЕСВ как у работодателя, так и узнать их самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд или Налоговую службу. Информация содержится в личном кабинете на сайте ПФУ.

При выявлении неуплаты или несвоевременной уплаты страховых взносов граждане должны самостоятельно рассчитать размер взносов и уплатить их с начислением пени.

Напомним, что при уплате минимального ЕСВ будущая пенсия также будет минимальной. В 2024 году она составляет 2361 грн, а максимальная – в десять раз больше. Соответственно, эта сумма составляет 23 610 грн.

Более высокие пенсии в Украине получают только судьи – это особая категория граждан, которые в пенсионном возрасте имеют право на 80% от привычной заработной платы.