Украинские беженцы массово увольняются из польских компаний: названа причина

Занятость украинских беженцев в польских компаниях стремительно снижается. Они массово увольняются, чтобы открыть собственный бизнес.
Соответствующую информацию предоставило Польское агентство прессы (PAP) со ссылкой на результаты исследования «Барометр польского рынка труда», подготовленного Кадровой службой.

«Сейчас 28% работодателей заявляют, что в их коллективах работают украинцы, тогда как год назад таких было 43%. Наибольший процент украинских сотрудников приходится на крупные компании (46%), тогда как среди средних предприятий эта доля составляет 32%, а на малых — всего 6%», — указано в материале.
Отмечается, что украинцы чаще всего работают на низших и средних должностях и реже на руководящих – всего 9%.

Что касается заработных плат, значительная часть украинцев получает немного больше «минималки» — 30,5−34,9 злотых или 7,91 — 9,05 долларов брутто за час работы. Сокращение численности украинских штатных работников не означает меньшую активность на польском рынке труда.

Все больше из них решают работать на себя. В период с января 2022 года по июнь 2024 года в Польше было зарегистрировано около 59,8 тысячи частных предпринимателей. В первой половине 2024 года украинцы создали более 11% новых компаний. Им принадлежали 77% новых предприятий, которыми управляют иностранцы.

«Вместо поиска работы в польских компаниях украинцы все больше сосредотачиваются на собственном предпринимательстве и профессиональной независимости», — сообщили аналитики.

После завершения войны в Украине ожидается приезд в Польшу около миллиона человек. По данным Центра Разумкова и Фонда «Демократические инициативы», каждая пятая украинская женщина и каждый четвертый украинский мужчина рассматривают возможность эмиграции. И именно Польша остается страной первого выбора.

В этом году доля польских компаний, которые готовы нанимать граждан других стран, кроме Украины, уменьшилась с 43% до 21%. Это может свидетельствовать о повышении осторожности компаний в поиске персонала за границей и общей экономической неопределенности.