Сегодня в Украине количество работающих граждан и пенсионеров почти сравнялось. Эта диспропорция ставит под угрозу всю солидарную пенсионную систему, которая зиждется на том, что взносы сегодняшних работников идут на выплаты пенсионерам. Главные причины — демографический кризис, низкая рождаемость, высокая смертность и, что особенно критично, массовая миграция молодежи из страны. Это привело к тому, что Пенсионный фонд не может существовать без миллиардных дотаций из госбюджета.
Пенсионная реформа: что изменится?
Единственным выходом из этой ситуации власти видят в проведении фундаментальной реформы. Ее ключевой элемент — введение обязательного накопительного уровня. Как это будет работать на практике? Каждый официально трудоустроенный гражданин будет отчислять часть своей зарплаты на личный счет. Эти деньги будут управляться авторизованными компаниями и инвестироваться, чтобы приносить доход. В итоге это позволит существенно увеличить размер пенсии, так как к государственной выплате добавится и сумма с личного накопительного счета.
Что нужно знать о накопительной системе?
Новая система не отменит существующую солидарную, а будет работать вместе с ней. Это так называемая двухуровневая модель. Более того, в Украине уже существует третий, добровольный уровень — негосударственные пенсионные фонды, которые пока не пользуются большой популярностью. Переход на накопительную систему призван не только обеспечить достойную старость, но и создать «длинные деньги» для развития украинской экономики.
Ключевые моменты накопительной системы:
- Обязательные отчисления от зарплаты.
- Персональный счет для каждого гражданина.
- Инвестирование средств.
- Две пенсии после выхода на заслуженный отдых.