Индексация пенсий: стало известно, почему не всем пенсионерам в Украине увеличивают выплаты

В Украине проводится индексация пенсий, несмотря на полномасштабную войну и ограниченный бюджет. Стало известно, почему не всем пенсионерам увеличивают размер выплат.

Индексация пенсий в Украине проходит неравномерно – одним пенсионерам регулярно увеличивают суммы, другим редко. При этом повышение не компенсирует стремительный рост цен на товары и услуги. Это связано со сложностями пенсионной системы в нашем государстве.

В 2023 году было три индексации пенсии – в марте, апреле и июле. Кандидат экономических наук Александр Хмелевский отметил, что 1 марта повысили пенсии по возрасту для 5,2 млн украинцев — на 19,7%. Но по факту увеличили размер зарплаты для расчета пенсий, а не сами выплаты.

Реальный рост пенсий – существенно ниже индекса инфляции. Размер прибавки составил от 100 до 1500 грн. По словам аналитика, неравномерное увеличение пенсий еще больше увеличило разницу между пенсиями.

Индексация второй категории также недостаточна. Пенсии 4,2 млн украинцев увеличили из-за повышения фиксированного размера минимальных пенсионных выплат. Минимальную пенсию повысили с 1920 грн до 2304 грн – на 384 грн.

«Очевидно, что такая пенсия не соответствует прожиточному минимуму и прожить на нее невозможно», — пояснил Хмелевский. Он подчеркнул, что нужно индексировать в соответствии с индексом инфляции именно пенсии, а не зарплаты.

Индексация должна охватывать все категории пенсионеров. Минимальная пенсия должна соответствовать реальному прожиточному минимуму. Зарплаты в нашей стране постепенно увеличиваются. Получается, что чем раньше украинец вышел на пенсию, тем меньше у него размер пенсии.

Если гражданин получал среднюю заработную плату и накопил 35 лет стажа, размер его пенсии по формуле составит 35% от зарплаты. На размер выплат повлияло снижение в 2017 году коэффициента стажа с 1,35 до 1. Его используют при назначении всех пенсий с 1 января 2018 года.

«Если такое соотношение составляло в среднем 1,5, то дальше, используя установленную минимальную зарплату на текущий год и этот коэффициент, можно было бы рассчитывать пенсию на каждый год. Например, если в этом году минимальная зарплата составляет 6700 грн, а значение коэффициента 1,5, то база для расчета пенсии составляла бы 10 050 грн. Далее, умножив это значение на коэффициент страхового стажа, можно было бы определить размер пенсии», — пояснил Хмелевский.

В таком случае пенсионеры, вышедшие на пенсию раньше, могли бы получать выплату на уровне с теми, кто вышел на пенсию позже. Индексация бы проводилась автоматически по мере роста минимальной зарплаты.