Украинцам добавят в страховой стаж период, в течение которого они не работали

Украинцы могут получить дополнительный период в страховой стаж. Речь идет о трех годах, в течение которых они не работали.

В 2024 году женщинам и мужчинам добавят к страховому стажу декретный отпуск. По закону, такое право предоставляется матерям или отцам, которые на протяжении трех лет ухаживали за ребенком и не имели возможность продолжать трудовую деятельность.

С 1 января 2004 года указанный период учитывается одному из родителей до достижения их ребенком трехлетнего возраста. Обязательное условие – получение пособия на протяжении этих трех лет. Также важно, чтобы гражданин действительно не работал как по основному месту работы, так и по любому другому.

С 2025 года декретный отпуск будут добавлять к страховому стажу матери или отца по данным персонифицированного учета. Если такой период не учли в общий страховой стаж, следует подать в ПФУ документы и оформить эти годы, которые положено засчитывать по закону.

Следует иметь при себе следующие документы:

• извлечение из трудовой книжки, данные об отсутствии предпринимательской деятельности (для подтверждения факта декретного отпуска);
• свидетельство о рождении ребенка, паспорт или свидетельство о его смерти;
• в случае смерти ребенка следует предоставить свидетельство.

В страховой стаж также учитывается период ухода за ребенком до 12-летнего возраста, если он относится к лицам, которые пострадали от аварии на ЧАЭС. В таком случае необходимо собрать:

• свидетельство о рождении ребенка, паспорт или свидетельство о его смерти;
• удостоверение ребенка, пострадавшего в результате ЧАЭС;
• подтверждение того, что один из родителей не работал до достижения ребенком 12-летнего возраста.
• заявление о том, что мать/отец не пользовались чернобыльской льготой по пункту 13 ст. 30 закона о соцсзащите украинцев, пострадавших из-за ЧАЭС.

У украинцев есть возможность получить декретный отпуск и после достижения им 3-летнего возраста – до 6 лет. Это связано с состоянием здоровья ребенка. Такой период засчитывается в общий стаж работы, стаж работы по специальности или непрерывный стаж. Однако нужно помнить о том, что он не будет засчитываться в общий страховой стаж.