В Украине ожидаются увольнения и повышение зарплат, — Нацбанк

В Украине изменилась ситуация на рынке труда. Компании готовятся к сокращению персонала. Также предусмотрено изменение подхода к расчету заработной платы.

В ближайшее время в нашей стране не ожидается резкого увеличения количества вакансий или массовых увольнений. Однако работодатели будут чаще уменьшать штат, нежели расширять его.

Соответствующие данные представлены в результатах опроса Нацбанка. Большинство организаций планируют оставить численность персонала на прежнем уровне – 71,1%. Увольнения предусмотрены в 17,6% компаний. Это почти в 1,5 раза больше тех, кто собирается нанимать новых специалистов – 11,3%.

В НБУ отметили, что респонденты ожидают сокращений на своих предприятиях.

Единственной сферой, где расширение штата будет более активным, чем сокращение — это торговля. Однако львиная часть компаний не планирует никаких изменений, там сохраняется стабильность — 73,4%.

Новых сотрудников примут на работу 16,1%. Это более чем в 1,5 раза превышает число тех, кто будет увольнять людей – 10,5%.

Как изменятся зарплаты украинцев

По данным кадровиков, которые провели опрос, большая часть украинцев недовольна зарплатой – 41% респондентов. Основная проблема при поиске работы – несоответствие предложенного оклада ожиданиям.

Только 28% украинцев получают ту же зарплату, что и до начала полномасштабной войны. У 72% она уменьшилась либо выросла.

Работодатели пытаются удерживать баланс мотивации. Некоторые из них готовятся к внедрению системы четкой привязки заработной платы к результату работы.

Директор по персоналу «Ватаг Груп» Лилия Меликян отметил, что это позволит работникам влиять на заработную плату, а бизнесу контролировать фонд оплаты труда.

«Мы постоянно анализируем рыночные зарплаты, чтобы держать руку на пульсе рыночных условий и не допускать недооценки наших работников», – подчеркнула эксперт.