Работодателям в Украине выплатят от 10 до 18 тысяч гривен: кому положена компенсация

В Украине предусмотрены выплаты компенсаций работодателям, которые примут на работу лиц с инвалидностью. Речь идет о суммах от 10 до 16 тысяч гривен. Об этом сообщили в Министерстве экономики.

Так, работодателей будут поощрять трудоустраивать к себе людей с инвалидностью и лиц, которые получили физические изъяны в результате боевых действий. Раньше за трудоустройство они получали компенсацию 5-8 тысяч гривен, а сейчас правительство повысило суммы вознаграждений. Получать выплаты за трудоустроенных работодатели будут в течение года.

И ранее государство платило работодателям за создание доступных рабочих мест (расширение дверей, установку пандусов и т.п.) и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью.

Теперь вдобавок к этому Минэкономики выделило грантовые программы для ветеранов и их семей. Украинцы, участвовавшие в боевых действиях, а также лица с инвалидностью смогут получить гранты на сумму 250 000 гривен, 500 000 гривен и 1 миллион гривен на открытие собственного дела.

Кроме того, государство компенсирует работодателям единый социальный взнос за трудоустройство лиц с инвалидностью.

Известно также об изменениях в выплатах государственной компенсации работодателям, нанимающим на работу внутренне перемещенных лиц (ВПЛ). Как известно, за каждого трудоустроенного ВПЛ можно получить 6700 грн.

При этом работодатели обязаны предоставлять работу ВПЛ на период, который должен быть вдвое длиннее срока гарантированных компенсационных выплат. В случае нарушения нового правила — деньги, выплаченные работодателю, нужно будет вернуть государству.

Компенсации за трудоустройство переселенцев

Для получения компенсации в 6,7 тыс. грн в 2023 году за трудоустройство ВПЛ предусмотрены такие условия:

• работодатель состоит на учете как плательщик единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
• размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной законодательством;
• представление в установленном законодательством порядке налоговой отчетности за IV квартал 2021 г. или годовой отчетности за 2021 год.